Performance Appraisal

 

Gestire e sviluppare le competenze delle persone è un fattore essenziale per il successo aziendale. 

CAREL adotta un processo di Performance Appraisal, un sistema di valutazione delle performance e delle competenze che coinvolge annualmente chiunque voglia crescere e investire nel proprio sviluppo personale e professionale.  

Il processo di CAREL permette a ogni partecipante di capire i propri obiettivi e analizzare i risultati personali, individuando i punti di forza e le aree di sviluppo. Questo facilita la costruzione di percorsi professionali a orientamento tecnico e/o manageriale, garantendo un continuo feedback tra Manager e collaboratori. 

 

 


Reclutamento e Selezione